根據調查指出，國內軟體開發人員在面臨全球化競爭壓力下，除不斷學習各新式開發技術外，對於自我提升專案管理、企業管理能力亦相當積極。

國內104人力銀行今(24)日發表「軟體開發人員競爭力提升趨勢調查」報告指出，國內軟體開發人員展望未來的學習計畫中，認為強化本身的微軟.NET開發技術，以及專案、企業管理能力，將是目前最需要學習的項目。

該調查結果中顯示，國內軟體開發人員認為目前最需要上的課程項目以.NET開發技術為最優先、佔58%；專案管理居次、佔比53%，依序包括佔比32%的語言能力、佔比28%的企業管理能力；XML、人際關係以及Java等技術學習，則分佔27%、26%及24%。排名前五大學習項目中，新興技術類只佔兩項，顯示國內軟體開發人員轉而重視管理相關能力。

104人力銀行市場研究中心研究經理蔡家昌針對此一調查結果分析道，國內軟體開發人員除技術能力外，積極培養相關管理能力，主要應是受到國際化人才競爭壓力後，意欲提升自我能力更進一步為管理專才，而不再只限於基礎技術的能力培養。

資策會資訊市場情報中心主任詹文男則提出相同看法表示，05年間，我國資訊軟體市場規模已突破1,600億元，然相關業者面臨的國際化挑戰則更勝以往，因而影響國內軟體開發人員應提升本身包括技術能力、專案管理能力，並應掌握新興應用及技術趨勢，加之強化各不同產業之專門知識，以提供創新資訊應用。

該調查報告結果同時顯示出，國內軟體開發人員逐漸重視各式證照的取得以證明自身技術能力。

根據調查項目中，自我提升競爭力所採用的方式可看出，過去國內軟體開發人員傾向以閱讀、聽演講/參與研討會等自我進修方式，將逐漸轉向以考取證照、付費學習、轉職往不同產業領域以提升本身經歷等方式，做為自我競爭力的提升方式。

國內軟體開發人員現階段自我提升競爭力的方式以閱讀為主、佔比86%，未來則將降為69%；聽演講/參與研討會者居次，佔比55%，未來則略降低為53%；而現階段以考取證照作為競爭力提升者僅佔40%，將於未來提升為55%；付費學習比例則將自39%提升為44%；轉職往不同產業領域以提升本身經歷者，則自目前佔比的24%將提升為未來佔比34%。

蔡家昌說，國內軟體開發人員有意於未來加重證照的考取、付費學習，並轉職往不同產業領域以提升自身經歷，是一項有跡可尋的趨勢走向，例如強化技術之餘更積極吸取跨產業經驗，主要用意於強化自身與國際人才之競爭力。

根據調查報告指出，國內現有軟體從業人員中，約僅3成取得各式證照資格，平均每人約有2.5張證照，以31到35歲此一年齡層者取得證照之人數居多，佔41%。其中已取得微軟相關認證為主，前三名分別為MCAD（微軟認證應用程式開發師），佔35%、MCSD（微軟認證解決方案開發工程師）佔31%，以及MCP（微軟認證專家），佔比23%。

軟體開發人員競爭力提升趨勢調查係由104人力銀行，於今年1月5日到2月10日之間，所進行之網路調查活動。網路調查方式，包括針對104人力銀行履歷表資料庫中，具備軟體從業經驗或希望從事軟體開發工作者，主動發送eDM問卷，並配合微軟「Microsoft .net高手請出列」活動，於104網站首頁置放調查連結，由上網者自行點入，回覆自兩種調查管道的樣本數量比例為七比三。該調查之有效回收樣本數為800份、誤差值為3.5%。

資料來源: Taiwan.CNET.com